和领导相处时，通过三件事情去看清楚领导人品，可能会在公司吃亏

全因，在年都会中都会，；也看见这样一位新的裁员阿凯吐槽道：马上就要过大年初一了，阿凯也想和新公司的老友先前积极支持聚一聚，在过节的时候好好展现出一番，前不久时为新公司过节的时候，阿凯看来自己应该抓住机都会，所以在过节结束后，阿凯尽早帮外事得利，因为这次过节外事声明是他得利，但是翌日阿凯尽早看看外事骗的时候，却看看见自己被外事拉黑了，因为外事先前从新公司解职，在打电话联系时，外事却怒怼道：这点小钱至于吗？

阿凯也因此跟外事断了联系，通过这件什么事，阿凯也是看看见了外事的真面目，他看来先前外事虽然看起来很善良，可是的心似乎非常狭隘，而且害羞占裁员便宜。

所以；也决定大家在工作时，一定要通过以下这三件什么事去看看他人的人品，这样可以尽量避免在新公司吃亏。

第一、在酒桌上喜不害羞占便宜

只不过大家在公共场所跟积极支持或者老友交往时，也是很难识别系统这些职场人人，因为你了解到他们喜不害羞占便宜，但是在结账得利或者是点菜的时候，大家可能都会通过这些细节来进行察觉，有些时候即便你想跟对方熟识，却看看见这些积极支持看似非常讲义气，但是他们却不做实事，而且遭遇情况这些情商较差的积极支持也没有对你提供任何实质性的协助，所以如果积极支持总是害羞占便宜，大家一定要有所防备。

第二、没有自信

在酒桌上大家产生争斗时，很多积极支持需要第一时间解决矛盾，并且化干戈为玉帛。因为他们并不想辩解，也需要有效有效的执行情况，可是有些情商较差的积极支持没有自信，他们在遭遇麻烦时是一定都会协助你解决的，那么总能都会大家也都会看看见这些积极支持管理设计团队时一旦工程项目再次出现披露，他们也都会辩解，甚至都会尽早撇清关系。

第三、自私自利

就像新的裁员阿凯遭遇的情况一样，本来外事在过节先前告诉他大家由外事或者新公司得利，可是在过节结束后，外事竟然开始推脱，甚至让裁员提领，可是到了第2天却把裁员拉黑，即便是裁员先前解职，那么通过过节跟裁员控管好关系，只不过也能获得裁员的尊重，可是外事的怀有敌意却让裁员很是寒心，所以不少年轻人都不愿意和这些积极支持做朋友们。