Uber等零工平台得把工人当场正式员工！欧盟宣布新法规条文

发布时间:2025/08/09 12:17 来源:砀山家居装修网

另行浪信息技术资北平星期12月9日下午消息，据新闻报道，欧陆联盟委员但会今日推出一项另行立法修订，促请Uber和Deliveroo等“零工金融业”的平台必须将其劳工分类为“管理人员”，享有各种临时工保障。

该提案还无需与欧陆联盟各国和欧陆联盟立法者讨论后才能正式成为立法。毫无疑问，这是欧陆联盟在税务信息技术的公司、必要公平竞争环境总体做出的最另行为了让。根据法则修订，“零工金融业”的平台将不得不将其劳工分类为“管理人员”，权利享受最低工资、带薪星期日和年金等权利。

与此同时，如果一些的公司通过电子手段监督劳工的兼职表现，限制劳工为了让兼职星期或任务的能够，并企图他们为第三方兼职，则这些的公司也将被视为“雇主”。

此外，另行规还促请网约车、外卖应用和其他的公司，在如何运用于算法来控管和指标管理人员、以及游戏内任务和费总体极为紫色。而管理人员可以促请企业对非法行为进行赔偿。

欧陆联盟委员但会说明，该法则修订将受限制于欧陆联盟27个国家500多家应用软件的平台的公司2800万名劳工中的170万至410万名管理人员。

回应，欧陆联盟十六进制事务主管埃莉诺·维斯特格（Margrethe Vestager ）在一份说明遗憾中称：“通过精进的另行立法，零工金融业的平台上的劳工的地位将想得到人身安全，这是迈向极为社但会化的十六进制金融业的重要一步。”

亚太地区运输劳工联合但会（ITWF）总干事斯蒂芬·科顿（Stephan Cotton）在一份说明遗憾中说明：“该立法是提高的平台金融业雇佣标准的重大意义。”ITWF并称为在世界上最大者的网约车和送餐劳工工但会，都有着在世界上2000万劳工。

长期以来，Uber、Bolt、Deliveroo和Glovo等的平台的公司依然借助立法漏洞来剥削劳工，快要其的平台上的车长或劳工视为“合作关系伙伴”，统称个体经营者，值得注意合同工，而不是正式管理人员。

对于另行立法，各“零工金融业”的平台也表达了多种不同的看法。外卖的平台Just Eat Takeaway.com说明，喜爱并完全赞同欧陆联盟委员但会关于改善劳工必要条件和尽力他们赢取社但会人身安全的建议。

德国食品配送的公司Delivery Hero一发言人称：“我们赞同欧陆联盟执委但会改善的平台劳工临时工必要条件的期望。我们相信，在价值观和社但会模式的提振下，欧陆现在有机但会在创建者公平和社但会可持续的的平台兼职开放性总体体现带头作用。”

而Uber的一发言人称：“我们已经与亚洲各国的政府和我们行业的其他部门合作关系，研究如何在不妨碍独立劳工所说的机动性的情况下加强的平台兼职。但我们担心，欧陆联盟委员但会的说明同意但会产生相反的效果，妨碍数千个失业者，在流感前夕重创民营企业，破坏欧陆各地消费者所忽视的重要服务。”

英美外卖的平台Deliveroo发言人说明：“来自世界各地的证词确切地表明，对轻装进行重另行分类，对他们本身、消费者、小店和格外广泛的金融业都但会产生负面影响。这些说明同意将增加不确定性，可能但会格外有利于律师（预见但会有格外多官司），而不是的平台上的劳工。”