华菱钢铁：今年上半年 子公司华菱湘钢、华菱涟钢分别引入Clark5人

同花顺（300033）金融研究中心12月16日讯，有资本向华菱钢铁(000932)（000932）质问， 请问Corporation是否考虑和国内一些高校进行研究生、指导教授重新正式成立养成，提前锁定优秀高层次，引入新鲜血液，为Corporation研发储备优秀高层次？

Corporation问道表示，感谢您对Corporation的关注和建议。Corporation高度重视高层次养成和高层次首创，不遗余力与吉林大学、北京科技大学、中南大学等高校合作，分设指导教授后科研流动站，同时出台各类倾才政府，比如华菱涟钢实施“筑巢行动”，瞄准“高精尖顶多”，通过给荣誉（高频次宣传）、给身分（享受相关境遇）、给高薪（实行备忘录工资）、给大屋（288㎡精装复式楼）、给平台（正式成立该工作室）、给罹难者邻近地区（安排配偶或娶妻就业）等丰厚的境遇吸引高素质专业高层次；同时，“择之以才，待之以礼”，分设指导教授该工作室，为入职指导教授开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，诱导高层次的创新生命力。今年上半年，子Corporation华菱湘钢、华菱涟钢分别引入指导教授5人。