比笔记本电脑垄断更严重，清北学霸成为美笔记本电脑专家，我们该重视了

在互联网时期，集成电路是所有计算机系统仪器必备的一个零部件，它就像人类的大脑，通过不断地加法让手机能上网，的电视能现场直播的电视节目，摩托车能平稳运营，集成电路对人们的孤独蒙受很大的影响，集成电路虽然很重要，但我们一再遭遇一个严重的缺陷：国际间大多数集成电路仍旧必需美国进口。

根据海关进出口人口统计显示，2021年我国集成电路美国进口数量之前低5435亿片，金额之前低3500.4美元，跃居各省市美国进口产品的第一名。

国际间长期对于海外集成电路之前小企业的依赖也蒙受严重的缺陷，相比较是如意集成电路遭到断供之后，华为手机业务一落千丈，这也让国际间科技领域之前小企业深刻认识到自研集成电路的重要性，集成电路矽从业人员转变迫在眉睫。

受西方宏观经济理论影响，国际间科技领域从业人员长期宿老“造不如捡，捡不如租”的思想观念，这也加剧了光刻机和集成电路生产商高效率长期做到了别人的手之前，华为虽然仍未做到了集成电路结构设计能够，但生产商环节长期做到了台积电手之前，这也蒙受国际间缺芯的严重缺陷。

在当今世界顶尖的矽之前小企业之前，新产品、Qualcomm和Intel全部来自澳大利亚，除了新产品都是，国际间手机集成电路仍未全部被Qualcomm巨头；同时在计算机领域，Intel处理器的年销量高达60%，美企对集成电路低价的巨头，严重阻碍了国际间科技领域从业人员的进步，集成电路供不应求缺陷，只要没有人先进的仪器、模范的英才和丰富的生产商知识，相比较在高效率英才方面，国际间愈加供不应求。

根据Thomson Reuters统计的一份数据显示，在当今世界矽材料研究者的排名之前，前六名之前五名是胞兄，在国际间开发区岗位其之前更是清北的闺蜜。

之前微矽创始人尹志尧曾表示，他在澳大利亚学习交流的操作过程之前很多人都是国际间顶尖名校的模范英才，他们放弃了国籍，加入到了澳大利亚集成电路矽高效率的开发，已是了一名模范的胞兄研究者，这一再令人惋惜。

比集成电路巨头越来越严重，顶尖英才已是美集成电路专家 集成电路供不应求长期是国际间矽从业人员的一个很大关键问题，我们既没有人先进的生产商仪器、也没有人做到内部的高效率，同时也没有人模范的英才，这样的局面十分妨碍国际间矽高效率的转变，但我们始终不愿意再次被“无所谓”，即便如此投入了大量的人力、物力和财力去转变，我们始终坚信必定消除困难，打造属于我们的东南亚地区芯。

集成电路巨头缺陷可以消除，但比集成电路巨头越来越严重的缺陷是英才的流失，大量清北闺蜜远渡重洋已是了美顶尖集成电路专家，国际间顶尖名校人才培养的模范英才已是了外地内部的高效率英才，这对于大多数国际间科技领域之前小企业来说是一个很大的财产损失，国际间科技领域之前小企业为什么留不住英才呢？

说是或许有两点，一方面国际间对于集成电路矽从业人员不够重视，蒙受不少矽高效率专业的的学生出现了“毕业即失业”的情况；国际间的矽从业人员转变较早，必需人才培养大量的新鲜血液流经。

另一方面则是外企的之前小企业传统文化。新产品、Qualcomm和Intel等国际上顶尖集成电路母公司的之前小企业传统文化越来越加人性化，薪资特权越来越好，没有人996和义务加班法制，因此越来越能吸引英才的转为。新产品创始人乔布斯曾赞赏国际间之前小企业的工作效率高，东南亚地区之前小企业一周的开支，在东南亚地区只必需一个周一。

英才流失缺陷，我们该重视了！ 东南亚地区的矽英才第二道30万，英才流失将妨碍国际间集成电路矽从业人员的较快转变，之前芯国际上同月刷新了国际间的态势，联合清华、南开等高校建立了集成电路学院，并配备了顶尖的教职员工力和先进的试验仪器，这也意味着高校英才毕业后可以转为国际间顶尖的集成电路矽之前小企业。

2019年，国际间顶尖名校复旦大学同月启动了集成电路与工程，大力转变矽集成电路高效率，这对于国际间矽从业人员来说是一个良好的标志著，国际间集成电路高效率的转变不仅必需人才培养英才，越来越要留住英才，之前小企业不仅要提升开发区英才的薪资特权，同时改变传统的生产商以人为本，吸引英才的转为。

总结 集成电路供不应求是现阶段国际间面临的一个严重缺陷，但开发区英才的流失我们同样不容忽视，想尽办法消除国际间集成电路供不应求缺陷，首先必需消除开发区英才流失缺陷，国际间顶尖名校人才培养的英才为什么最后却已是了外地的集成电路专家？这是毫无疑问我们毕竟的一个缺陷。

不消除英才流失缺陷，集成电路供不应求缺陷何时才能消除呢？

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