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参加高考要什么学历,要多少钱

2024-01-07 12:51:11

参加高考要什么学历,要多少钱

高考分高起专、高起本、专升本,选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主,集中面授为辅)三种形式。1)报名时间报名时间一般在每年的8-9月份。所有参加全国统考、单考和免试入学的考生均需办理报名手续。2)报考对象一符合下列条件的中国公民可以报名:1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3.身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。4.报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科书、本科肄业证书或以上证书的人员。学历在八千左右。

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

我不觉得大专生有多差,也不觉得本科生有多优秀,这世间绝大部分人是差不多的,所造成的差异来源于起点的不同,而这些,是能通过自己的努力得来的,本科生比专科生的起点高,在某些方面有其自身的优势,但是,你要相信,人都是差不多的,努力纵使得不到好结果,但不会差到哪里去。这世间,有极少数的一些人,他们生来是带有天命的,也许,他生于一个及其落后贫穷的家庭,也许他生于一个家底优渥的家庭,尽管其起点不同,但最终他会用自己的行为,通过自己的努力,达到那所谓的天命,这一类,常人是追不上的。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我做过面试者,也做过被面试者。我觉得这是分阶段的。当我拿起一份简历的时候,学历是我关注的,可能是跟我所从事的行业有关。一般情况下大专以下学历,我是不愿意招的。因为觉得大家不在一条线上,我指的是经历,沟通能力等。所以这种情况下,文凭绝对是筛选的第一个动作。可以说文凭是一个敲门砖。双方看对眼了,来公司上班了。开始要布置工作了。如果你的经验丰富,情商高,做事牢靠,可能会短期内获得老板的青睐。这个时候经验就是加分项了。如果你的学历再高,专业知识强,分析问题独到客观。人家就会更加敬佩你了。所以不能单纯的区分是靠经验还是文凭,这两个是统一的,相辅相成的。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

大家好,我是老九,从大三拿到公司合同开始兼职工作,二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监,职场中别的没有,经验满满。学历和能力,是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向,决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序,究竟孰先孰后,孰轻孰重呢?按老九的看法,它们其实是一个整体,不能孤立去看。在你的职业生涯中,经历的不同阶段,有着不同的侧重。也就是说,只有限定一个时间段,那么这两点才能排出个先后座次,子丑寅卯。求职阶段:学历>能力在进行应聘求职的时候,学历是占据首位的(在目前的大环境下),它是一枚敲门砖,是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时,百分之九十的企业在第一诉求上,都是对学历进行了要求。这就意味着,如果学历没有达到标准,你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道,能力和态度根本无从谈起,毫无意义。更别说,学历高的,还有优先的分数加权,所以在初应聘的阶段,学历带来的优势十分明显,甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人,应该就经常会听到自己的父母感叹,被文化革命耽误了,导致学历不高,起点就很低,以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职,令人扼腕。因此,这就是学历在求职阶段拥有的价值,必须排在第一顺位。然后则是能力,这主要是因为能力无法量化,没有标准。而在这个阶段,企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的,所以相较起来,在求职的时间段位上,能力相对靠后。上岗阶段:能力>学历通过面试,正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了,那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到,所以学历在此时,就相对弱化了。但是你的能力如何,在这个阶段也是企业要更为重考察的部分,所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试,从中发现你的优点和不足,针对性的安排后续的工作。所以能力强,有实践经验的人,在 这个阶段往往能够占据更有力的位置,从而超越学历在原本评估中的价值,使你更为领先。进阶阶段:能力>学历当你在职场深耕一段时间,厚积薄发将要迈上更高层级的时候,能力将成为重中之重。有些小伙伴会说,晋级的时候关系最重要,和领导、上级关系好的,就能优先升职。不错,现实中确实是这样。但是请大家不要忽略,晋级时,虽然给人直观感觉,最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时,一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼,关系更好的。因为合格的老板,正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍,都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说,和领导关系的好坏,是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前,能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段,学历是敲门砖,占据第一顺位的道理一模一样。因此,能力作为标配,学历作为加分项,是这阶段的特点。举个最形象的例子吧:咱们考公务员或者考大学的时候,肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好,一定会问你:达到分数线没有?如果你没过分数线,再铁的关系也帮不上忙(非要抬杠的那种就没法说了,只讲常规操作)这里面,分数线就和能力一样,是一个基础,也是最重要的环节。能力不达标,其他都是白搭。所以,在进阶阶段,能力是最为重要的选项,应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段,职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解,不要认为在不同阶段,搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实,在任何阶段,它们者都是相辅相成,不可或缺的。如果:你在求职阶段:空有高学历,但态度傲慢,好高骛远,既缺乏实践经验,又不愿脚踏实地。那么,不 论你的文凭多硬,学历多高,一样会被HR无情PASS!你在上岗阶段:能力再强,态度不好,文凭渣渣,即使留下,也可能难以委以重任。你在进阶阶段:能力突出是你最重要的砝码,但是你再强也是个体。企业向上,需要的是团队协作。没有良好的态度,和谐的人际关系,项羽就是那个悲剧所在。而同时,学历的提升,可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内,高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以,只注重能力,最终还是无法迈上人生巅峰!最后,我们通过详细地解析,可以知道能力、学历,是职场发展的核心要素。它们互为补充,缺一不可。在不同阶段,你可以有所侧重,但一定不能偏废。只有打好组合拳,才能最终使你平步青云,获取成功!好了,我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析,能够帮助到你!谢谢!

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武汉大学有什么专业比较好?

武汉大学不仅仅是直属于中华人民共和国教育部的副部级全国重点大学,国家首批985、211重点建设高校,而且是世界权威期刊《Science》列出的“中国最杰出的大学”之一。学校排名前三的好专业分别是:1、测绘工程专业该专业方向的毕业生可在测绘相关部门、航空航天部门、导航系统设计制造单位、卫星定位导航技术开发应用单位等从事技术与管理工作,也可以在政府部门、教学和科研单位从事相关工作。2、法学专业传统观念认为,法学专业毕业的学生,会从事法官、检察官等社会地位高、收入高的职业,因此,很多家长同学比较偏爱法学专业。很多报考法学专业的同学也希望毕业后做法官、检察官、高校教师等社会地位较高的工作。其实,这种工作对同学们的院校背景或学历水平都有相当高的要求。3、遥感科学与技术专业。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

我觉得能力更重要。学历是铺助作用。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力更重要。有学历没能力等于零。有能力没学历处处好安身!

壹起飞翔

请问学历重要吗?

学历说明你受教育的过程,不能说明你受教育的程度 学历是有能力的时候的证明,没有能力的时候的绊脚石! 学历就是饭票!学历越高饭票越值钱! 学历就是上学的经历! 学历就是你在做学生的时候做了一位学生该做的事! 学历就是通行证! 有的时候你不得不承认学历是个好东西啊! 学历是敲门砖,进了门看的才是能力! 学历不等于知识! 知识对于人的一生是有着决定性影的东西,不单单在于物质,还有精神。有知识有素质的人不一定都是有学历的人.有 学历的人也不一定就有知识和素质. 学历是一个人的学习经历,并不能证明就有一定的水平,一个研究生的综合素质未必超过一个大学生,评价一个 人不是光看学历的,尤其现在的大学考核制的并不是非常严格。有思想才是最重要的,否则就是会解一辈子题也是庸 人。从另一个角度说,社会对于大学生的要求太高,而大学生本身的努力不够,这样的矛盾下造成大学生的水平整体 下降,也是人之常情,这个时候,大学毕业生也只不过是个普通人。 低学历者,进入社会后现实让他们知道学历的重要性,虽然讲能力更重要。可是今天的社会观念仍然不会改变,那些 正规名牌大学生以及博士、硕士生的优越性大家都应该看在眼里!虽然学历不是能力与智慧的代表,但至少是一个人 在社会地位的重要标志。学历对一个人有着非同小可的影响,可以决定命运。所以,学历是你生存的本钱,你渊博的 只有一个,就是学历! 有人会说这个世界不公平,这个社会本来就不公平,那些拥有"高学历"人为了满足他们的方便于是制定了一系列 规则,而这些规则是没有学历的人无法改变的.你很讨厌这种规则吗?很想改变?那就试着和我一样把自己的学历提上去 吧.不要以为出自名校的人都是书呆子,其实有些人和你一样曾经厌恶过"学历",看中能力,只是他们自己也要生存,比 你先看透社会法则,所以利用"学历",努力奋斗。

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