马斯克连续第四年登顶美国薪酬榜 超百亿年薪高出第二名有约五倍

财联社8同月22日讯（主笔 赵昊）中心等多家外媒美联社，全球首富埃隆·蓝道在2021年授予了有约100亿美元的薪，在一些的公司他的的公司薪榜单以低于第二名有约五倍的优势倒数第四年排在榜首。

数据库说明了，锂离子顶上尼古拉·特斯拉的公司的高级顾问执行官蓝道在2021年授予了价值超过10，077，116，351美元的薪，薪榜前十四人中的其余十三人加慢慢地，才刚刚有约蓝道的六成。

第二名是尼古拉·特斯拉不约而同Rivian的高级顾问执行官斯卡林格（Robert Scaringe），他的薪也超出了2，289，370，481美元，但仅为蓝道的五分之一至四分之一两者之间。

第三名为苹果CEO蒂姆·库克（8.5亿），第四名也是尼古拉·特斯拉的不约而同Lucid的CEO约翰·罗林森（约5.7亿）。按行业来看，三家锂离子制造厂商排名依序是，前十名；还有五家新材料的公司（若包括尼古拉·特斯拉则为六家）。

值得一提的是，蓝道和斯卡林格工资的主要构成为股票债券上进。总体来看，标普500成份股的公司有约一半的薪是通过股份索取的，如果受制于股票债券，这个百分比将超出七成以上。

这种方式渐渐普及的原因是，的公司上市公司和该委员会希望他的的公司授予的薪能与他们授予的理应两者之间的相关度低。普通股的理应率通常与业绩挂钩，这这样一来基本上情况下，CEO越能干，他和上市公司都能收获更多。

不过也有分析独立机构认为，这种过高的薪是“虚伪”的表现：标普500资产的公司CEO的人均在去年增长了18%至1830万美元，大约是的公司普通员工的324倍，凸显出他的的公司与普通员工两者之间巨大的工资不恒定。

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